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半数以上奖励指标用在平时
作者:佚名  更新时间:2018-07-19 15:55:14
半数以上奖励指标用在平时半数以上奖励指标用在平时 本报讯 赵丹锋、田来报道:排长任振宏没想到,自己这么快就拿到了三等功奖章和证书。前不久,在第81集团军某旅组织的基础训练课目比武中,彼一举夺得干部组第一名。比武后没几天,彼和夺得战士组第一名的刘玉明就分别被记三等功。据了解,该旅将年度奖励指标用在平时,坚持有功即奖、奖在平时,进一步激发了官兵练兵备战积极性。 “评在平时、奖在平时,荣誉激励的效果就能最大化。”旅领导说,为立起练兵备战鲜明导向,去年彼们将74%的奖励指标用于军事训练。但有的官兵反映,虽说大部分奖励指标用于军事训练,但都在年底算总账,荣誉激励容易“慢半拍”。此外,在年底评功评奖的过程中难免存在论资排辈或搞平衡的现象,影响公平性。为此,该旅依据《军队奖励和表彰管理规定》制订规范,明确对参加重大军事活动、遂行重大任务表现突出的人员做到有功即奖、奖在平时,平时奖励指标拟达到全年奖励总指标的一半以上。 今年年初,三级军士长王耀辉在上级组织的军械比武中勇夺第一名。上级表彰通报下发后,该旅严格按照表彰奖励程序为王耀辉请功,走实基层推荐、形成预案、党委研究等步骤,并广泛听取群众意见。不到一周时间,王耀辉便荣立三等功,成为该旅有功即奖规范出台后第一个受奖励的同志。 奖好一个人,激励一大片。年初以来,旅党委先后为3名同志记功的做法立起了练兵备战吃香的鲜明导向,在全旅官兵中掀起练兵备战热潮。正在紧张备战国际军事比赛的官兵,训练更加刻苦用心,决心在即将来临的赛事中摘金夺银、勇立新功。